Offre d’emploi, présélection de candidatures

Rédaction d’une offre d’emploi

Pour rédiger une annonce, il est absolument nécessaire de prendre connaissance des mentions discriminatoires. Certaines d’entre elles peuvent paraître évidentes: orientation sexuelle, origines, convictions politiques et religieuses sont à bannir des profils recherchés. Mais il existe de nombreux autres critères considérés comme discriminatoires: le sexe, l’état de santé, l’apparence physique, la grossesse, et même l’âge. Pour tout poste proposé, il est essentiel d’écrire la dénomination au masculin et au féminin, ou au minimum, l’appellation du métier au masculin suivi de la mention H/F.

 

 

 

 

 

 

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